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채용 제도
정기채용
- 서비스직 신입사원 채용
-
Service Mind를 갖춘 서비스직 신입사원을 년2회 채용합니다.
전형절차
- 입사지원
- 인성검사(SKCT)
- 채용면접
- 최종입사
전형절차 내용 채용시기 일반적으로 연 2회 (3월, 9월) 채용을 진향하며, 채용진행 확정시 워커힐 홈페이지에 모집공고를 게시합니다.
(내부 사정에 따라 변동 有)입사지원 인터넷 접수 후 서류전형 후 면접 전형을 따로 실시 합니다. 모집분야 Service Track(객실, 식음료, 고객지원센터, 기타 Operation 부서) 및 Specialist Track(조리) 지원자격 객실 프런트, 고객지원센터는 외국어 회화 우수자 / 조리는 조리사자격증 소지자
수시채용
- 경력사원 채용
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정기채용 이외에 공석 발생시, 해당 직무의 적정 경력을 보유한 우수한 인력을 선발합니다.
워커힐 홈페이지와 취업정보 제공 인터넷 포탈 사이트에 게시하며, 인력 Pool에 등록된 인력 및 채용공고를 통해 지원한 인력의 지원서
검토 후 합격여부를 개별 통보합니다.- 지원자격은 직무에 따라 변경 가능하며, 정규직/계약직 여부, 경력인정 기간, 처우는 회사 기준에 따라 결정합니다.
전형절차
- 서류전형
- 직무전문성 면접,
인성검사, 신체검사 - 임원면접
- 처우협의
- 그밖에 결원 발생시
-
- 인력 Pool에 등록된 인력을 우선 검토합니다.
- 워커힐에 지원을 희망하시는 분은 인력 Pool에 입사지원서를 등록해 주십시오.
